不放弃进步 不放过自己

首页    新闻动态    不放弃进步 不放过自己

不放弃进步,不放过自己

713日上午,埃维集2019年度6次绩效优化会召开。各分公司、集团各中心对近期的工作成果做了数据化分析报告。于总对各部门的工作亮点进行了逐一点评,并就集团即将全面实施的积分制发表了讲话。给全体员工指明努力的方向,为管理者理顺管理的思路。

积分制是管理的杠杆

对于一线员工,积分制考核的优势在于调动积极性,由要我干变成我要干,实现多劳多得。对于管理者,积分制考核的优势在于,通过调整积分考核的侧重,定向调整员工工作的重心,实现定向管理、精准管理。

全员都是安全员

善于发现问题是尽职尽责、勤奋努力、精于专业的表现。作为安全行业的标杆,公司通过积分制考核鼓励全体员工发现问题,解决问题,最终达到消灭安全隐患于无形,实现全员都是安全员的目标。

不放弃进步,不放过自己

发现问题,就要四不放过。管理不狠,企业不稳。对于个人同样适用。进步,就要跟企业同步。改正不足是进步的第一步,不放弃进步,就别放过自己。

要追求更长远的进步,就要主动承担、主动学习、主动找问题解决,锻炼解决重大问题的能力。积分制考核让收入更合理,让晋升更公平,我们要坚信,努力不会白费,坚持付出才会脱颖而出。

2019年7月18日 15:07
浏览量:0
收藏